“无底薪基本已成快递领域标配 ：底薪奔跑 快递员过得如何样？”

没有基本工资就跑，快递员怎么样？

距离今年4月京东宣布调整快递薪酬结构、取消提成、增加快递接收任务已有近半年的时间。 京东方面表示，薪酬结构调整后，特别优秀的配送员一个月可以赚4、5万元，最高时快递员的月收入可能接近8万元。

取消基本工资后，快递员的工作生活发生了什么变化？ 《工人日报》记者在一线快递员中调查发现，无底薪基本上是快递领域的标配，快递员之间因业绩高低而拉开收入差距，其中一笔量是拉开收入差距的首要原因。

不仅要收集发送量，还必须收集发送量

“基本工资没有了。 相当于每月少了1000元”北京东城区京东快递员杨师告诉记者，他来京东工作半年了，入职时间正好是涨工资调整前的时间段。 据了解，快递员的基本工资通常在1500~2000元左右，在普通快递员的月薪构成中至少占15%~20%的比例。

为了弥补这一收入的减少，杨师傅不仅要完成固定的配送量，还需要积极寻找顾客，拓宽销售渠道。 不过，杨师表示，由于京东快递迄今为止还没有开始销售业务，哪怕是一点点，发货量大的企业都已经有了固定的快递渠道，要在市场上分一碗汤并不容易。

“只能通过朋友介绍，或者通过自己的运气接触，工作几年慢慢积累资源”杨师说，作为新员工的快递员，通常很少聚集到发送件数多的顾客那里。 这意味着这部分的绩效工资很少。 现在的杨师傅，每月拼凑的收入约3400元。

“希望现在好好干，将来能调到好的领域。”北京朝阳区的京东快递员肖师傅也是不到一年的新人，被分配的领域是北京市比较古老的住宅区，所以相比商业区和办公楼，集大成量不高。 但肖师傅态度比较乐观，试图挖掘合作稍久的顾客，期望好的业绩能帮助他调动到业务量更大的地区。

圆通快递员李师傅告诉记者，近期他所在的网点为促进聚集量的提高制定了新的规则，“如果聚集件数达不到一定比例，寄件费将从1.5元/件降至1.4元/件。”