“央企去产能总体目标任务提前完成 多项改革冲刺收官”

去生产能力是“十三个五年计划”期间供给侧结构改革的主要任务。 迄今为止，央企广告自主整合钢铁产能1644万吨、煤炭产能1.19亿吨、煤炭资源2.4亿吨，妥善分流配置员工12万人，提前完成了整个产能的目标任务。

这是12月29日举行的“深化供给侧结构改革推动公司优质快速发展”媒体通气会上发布的消息。 下一步，国资委将配合有关部门推进国有公司离退休人员社会化管理，办厂办大集体改革结束业务，深化“三薪一业”、市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构改革承接工作。 并继续推进中央公司加强资本参与管理，提高资本参与经营投资水平，提高国有资本配置效率，促进混合所有制经济健康快速发展，比较有效地推进供给侧结构改革，推动公司优质快速发展。

国务院国资委副主任翁杰明在会上表示，通过加大生产能力、环保安全审计和违法违规整治力度，钢铁煤炭市场环境得到净化，公司运行质量和效益逐年提高。 并实现了布局结构上的持续优化，以中国宝武和鞍钢两大世界级钢铁专业企业为主，新兴国际华集团形成了以铸管为特色的“2+1”中央钢铁公司新格局。 改变了中央公司煤炭资源分布分散、同质化经营、重复建设的局面，基本实现了非煤炭主业公司退出煤炭领域的目标，初步形成了中央专业煤炭公司做强做大、电煤一体化公司资源优化配置的新格局。

中煤集团党委常委、总会计师赵荣哲介绍，中煤集团积极参与中央企业煤炭资源专业化整合，涉及国投等9家中央企业煤炭资源，资产总额达1300亿元，员工5.9万人。 受公司生产运营带动，经营质量明显提高，新集企业当年成功摘下st帽子，国投煤炭、保利能源实现扭亏为盈。

数据显示，通过去产能工作，中煤集团高质量、高效的产能将逐一发挥，产能结构将进一步优化。 经济效益稳步增长，利润总额实现了从年亏损40亿元到今年预期利润150亿元的巨大转变。

会议还表明，中央公司在剥离公司社会职能、处理历史遗留问题、控制减法者水平、加强参股管理等方面取得了进展。 截至目前，所有中央公司的管理水平控制在5级以内(含5级)，法人总数累计超过1.7万户，减少比例超过30%。 职工家属区“三薪一业”、市政社区管理等职能分离移交、深化教育医疗机构改革等基本完成，离退休人员社会化管理完成92.1%，工厂大集体改革完成98.1%。

加强中央公司准入管理也取得了积极效果。 “对非主业、高风险、利润差、非持续经营低效的无效参与投资，通过清理退出、重组整合等措施，加大处置力度，加快资产激活。 目前已清理退出187个项目，回收资金34.5亿元。 ”。 翁杰明介绍了。 (王璐王文博)