“特殊时期，保就业服务怎么再精细些贴心些？”

日前，广西科技师范学院专业应届毕业生黄金奇得到好消息，他通过远程面试，与汽车销售服务企业达成了初步就业意向，工作下滑。

黄金奇的机会来自学院的一个举措，就是建立校企合作平台，开发就业市场。 全国人大代表、广西科技师范学院职业技术教育学院副院长潘桂仙说:“越是在这个时期，就业服务越要亲切、精细。” 潘桂仙建议，学校积极利用自己的社会资源，积极联系用人单位，上门拜访，为毕业生提供就业新闻。 加强网络新闻服务，通过app、网站等平台，根据学生的专业知识和诉求准确推送就业新闻。

湖南福鑫悦医疗科技有限企业工人黄花也不再为工作烦恼。 1月底，黄花从事的鞋厂停止了生产。 她担心谋生，但2月下旬，她目前从事的公司生产口罩，自愿联系鞋厂，将黄花和工人们与管理者一起接到长沙。

在“这样跳槽的方法值得宣传”的企业调研后，全国政协委员、民建中央常委、湖南省政协副主席赖明勇表示:“对已经具备一定生产经验的熟练工人，建立平台，对接供需，提供必要的技能培训，帮助他们

全国政协委员、辽宁海帝升机械有限企业董事长金宪提出，应拓宽就业报纸投稿渠道，多开展农村送检活动，通过社区、村委会发布就业新闻，让农民工真正到达招聘新闻，让农民工做出越来越多的选择。 另外，可以建立员工职业档案数据库和新闻平台，记录员工的相关经验、职业技能等，企业在招聘时可以了解员工的新闻，放心使用，安心培养员工，“如何 金宪说。

(本报记者吴月、李纵、刘佳华、申智林)

人民日报(年06月11日版18版)