“以“人+服务”家政新模式 推动领域转型升级”

本网北京7月22日电 (孙阳)目前国内家政服务业市场正迎来新的快速发展机会。 今年6月26日，国务院办公厅发布《关于促进家政服务业质量扩大的意见》，要求采取综合配套措施，提高家政工作人员素质，适应转型升级要求，着力推动职工制家政公司快速发展。 此外，还将在财政金融、公共服务等方面提供政策支持。

日前，58家ceo陈小华在到家5周年的百城联动“家年华”活动中，58家通过家政服务员背景筛查、体检、能力评估、人身财产保障和雇主评估等方法，保障家政服务的安全可靠性和家政工人的合法权益，与事业单位 未来58家将着力打造中国蓝领基础设施服务提供商，成为蓝领培训平台、信用平台、服务交易平台，迅速发展为蓝领招聘平台。

家政服务业在中国起步晚，标准化、规范化水平比国外有很大差距，如何弥补短板、提高质量，需要政策和领域的协同力。

成立5年来，58家对比家政从业人员技能水平不高、服务态度不专业等痛点，确立了“人+服务”家政服务新标准，通过背景调查、体检、能力考核、专业培训、保险安全等，是家政从业人员

此外，全国建有12个大型训练基地、40多个训练中心。 58到家后，通过健康认证、服务经验和培训认证等19个考核，将“人”与“服务”紧密结合，确保所有通过考核认证的保姆都具备过硬的专业技能和业务素养。

“未来，58家将继续响应政府提高质量政策的号召，以数字化升级服务标准，为客户提供标准化、质量化、精准化的家政服务，吸收家政领域就业，创造价值，服务升级、领域快速 ”陈小华说。