“证券领域文化建设十要素发布 提升券商软实力”

中国证券业协会于昨日( 2月28日)发布《证券领域文化建设10要素》，从行为、组织、观念三个层面，平衡证券领域文化建设的10个关键要素，即建立长期激励、强化声誉约束、落实责任担当、快速发展战术

据中国证券业协会介绍，这是为了推进“合规、诚信、专业、稳健”的证券领域文化理念的扎根，提升证券领域文化“软实力”和核心竞争力，优化领域的快速发展生态，“文化建设10要素”是证券领域文化建设的10个重要因素 证券企业围绕这10个要素用心耕耘、长期工作，扎实推进证券业文化建设，沉淀和修养领域生态，深入融合文化建设和企业管理、快速发展战术、快速发展方法和行为规范，实现人的全面快速发展、历史文化传承、党建

“文化建设十要素”为证券企业比较有效落地的文化建设提供了参照和指导。 另外，“文化建设十要素”也成为协会组织开展证券企业文化建设实践判断的重要依据之一。 中国证券业协会要求各证券企业在文化建设事业中，结合自身优势和企业实际，以“文化建设十要素”为指导，加强文化建设组织领导，健全完整的文化建设制度机制，加强文化推进的诱惑，提高物质保障，提高文化建设事业的质量和水平

中国证券业协会以2021年发布宣传“文化建设10要素”为线索，就社会关注的领域风气和文化存在的影响领域持续快速发展的问题，如过度激励、短期激励倾向、工匠精神、专业精神、使命担当、投资者保护意识以及良好的 通过广泛推广、组织培训交流、发表示范实践、开展实践判断等方法，抓住两端，带中间，诱惑，树立强大的榜样，促使领域取得实际文化建设的成果。 不断深化领域文化建设实践，在领域倡导新风尚，树立新形象，为推动证券领域优质快速发展注入新动能，提供新支撑。 (记者 程丹)