“二季度全国招聘求职100个短缺职业发布”

记者今天从人社部获悉，近日，中国就业培训技术指导中心发布了“年第二季度全国招聘求职100份紧缺职业排行榜”。 其中，营业员、快递员、餐厅员工、保安人员连续半年成为全国最紧缺的职业。

本次数据由中国就业培训技术指导中心采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘诉求人数”和“求职人数”差距排名前20位的职业岗位新闻，综合考虑岗位缺口数、申报城市数等因素，加工整理形成，由“招聘诉求人数”和“

与一季度紧缺职业排行榜相比，排名“前十”的职业当期基本稳定，只有“装卸搬运者”退出“前十”，“营销专家”从前期第十三位进入当期第九位。 另外，这次的“排行榜”有以下好处。

一是进入“排行榜”的100个职业，从职业分类来看，结构总体平稳，第6类和第4类职业合计占本期的77% (前期78% )，仍是市场紧缺职业的主体。

二是表现出职业顺序动态变化的趋势。 此次共有24个职业新进入“排行榜”(比上一期少5个)，33个职业排名上升， 37个职业排名下降(排名上升说明供求关系紧张，排名下降说明供求关系有所缓和) 只有6个职业排名不变，与前2期基本一致，呈动态变化趋势。

三是招聘人数和求职者人数“双重上升”，从一个侧面印证了市场供求加剧、实体经济复苏加快的趋势。 从“排行榜”的100个职业来看，招聘倍率从第一季度的137.6万人上升到148.9万人，上升了8.2%。 求职人数从第一季度的52.6万人上升到74.3万人，增长41.3%。 缺口数从一季度的85.0万下降到74.6万人，减少了12.2%。 招聘倍率(招聘求职者人数的招聘倍率)从第一季度的2.62降至2.01，下降了23.3%，市场供求关系明显缓和。

四是不同领域的职业短缺程度在上升。 缓和了“电连接器制造工”、“电子产品制版工”、“电容器制造工”、“通信系统设备制造工”等电子相关的载体不足。 “金属热解决工”、“铸造工”、“工具夹紧工”、“冲压工”、“铆接工”等，从以前开始制造业相关的职业不足的程度就很大。

五是疫情防控相关职业短缺程度有所缓解。 除了“缝制机械组装调试工”的不足加大外，“缝制工”从第12位下降到第19位，“医疗材料产品生产工”从第78位下降到第99位，“内科医生”、“药物制剂工”、“裁剪工”等3个职业均下降到第100位。 (林露)