“狼性文化——罚员工活吃蚯蚓现场视频证明了什么 员工为什么要吃活蚯蚓？”

近年来狼性文化越来越普通了。

狼性文化、狼性文化是指公司文化中独秀的创立，是一种带有野性的奋斗精神。 狼的性也是:野、残、贪婪、暴力。 都应该在团队文化中再现，即对工作、事业有贪婪性，要永远无限努力、探索。

前几天，贵州毕节一家装饰企业的员工因业绩不达标被罚蚯蚓，该视频被爆出并在网上热传，引起了广大网民的厌恶。

▲资料动画截图。

据报道，该企业领导称，业绩达不到就要蚯蚓、泥？ 制定吃人奖惩制度的员工都知道，没有人反对。 不想吃蚯蚓的人可以被罚款。 据悉，由于录像爆炸，该公司负责人威胁要报复爆炸犯，目前工作人员正在报警。

正是因为真的没能达成业绩，才要接受几个员工活吃蚯蚓的惩罚吗？ 这样low到极致的“奖惩制度”是如何出现在公司里的呢？ 这次，如果不是员工发了视频，这些被处罚的员工可能只能默默地受到侮辱。

从涉事企业的应对来看，蚯蚓、泥？ 等吃变态的“惩罚制度”被写入企业制度，是名副其实的“公司文化”。

由此也可以看出，许多公司迷恋“有毒”的狼性文化，与某种病态认识无关:将严厉的方法作为“文化”，但出乎意料的是，它与文化无关，充其量只能说是“非文化”。

这个狼性文化有人管理吗？

法律规定明确，如《劳动法》所示，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，构成对责任人处以15日以下拘留、罚款或者警告的犯罪的，依法追究刑事责任。 在这件事上，对涉嫌违法的人，必须付出必要的法律代价，抑制侮辱员工也不得暴露的傲慢。 (综合媒体报道 来源:新京报本)