“饿了么回应变相降低骑手过年奖励 已对比反馈进行动态调整”

2月19日，饿了么的送餐司机称饿了么平台套现事件引发互联网热议，继续发酵。 据骑手爆料称，平台为骑手过年留职设置了8000多奖金。 据说骑手要完成7期任务，在前5期辛苦完成后，第6期任务量达到了近两倍，所有骑手都无法完成，因此被平台骗了。 饿了么微博账户称，实际完成量在3期以上的话将获得奖金，目前正在与骑手反馈区进行动态调整。

最近，饿了么的送货司机余先生表示，饿了么除了春节各项补贴外，还发放了额外的年末激励，共分7期，每期持续7天。 余先生说:“前5期每期的订单量在200个以上，但第6期的订单量一下子增加到了360个。”我认为这个数字上升得太多了。 即使过半骑手也可能完不成。”

那么，平台会恶意提高骑手的单位量，变相降低额外的加班奖励吗？ 平台提高单量的理由是什么？

对此，饿方表示，受年祭等多种因素影响，平台日均单位本来就不同，年后订单量开始迅速回升，随后几天骑手单位量也将上升。 另外，这个活动设定的单一量本来就不是固定的而是浮动的。