“良品铺子及时提供就业岗位 “云招聘”6500名员工”

最近，在上海证券交易所挂牌为首批“云上市”的良品铺子股份有限公司，不仅响应国家号召，适时恢复工作，还公布了6500个岗位的年度招聘计划，薪资、待遇均未缩水。 其中包括百万年薪、面向世界的“高精锐”岗位。

作为国内休闲食品领域的龙头公司，在此次新冠肺炎疫情防控过程中，良品铺子累计捐赠物资超过890万元，采取了“逆势募集”措施。 良品店目前的员工总数为9627人，与此相比，6500人的招聘规模非常大。 良品副社长赵刚表示，这个决定不仅是基于业务快速发展的需要，也是国家“稳定民生、稳定就业”的措施。 “作为上市公司，我们必须自主承担社会责任，及时提供就业岗位。 ”。

数据显示，从年到年，良品铺子收入分别为42.89亿元、54.24亿元、63.78亿元，年均复合增长率达到21.95%。 目前，企业盈利规模、业绩增长率已经位居领域前列。

今年2月24日，良品铺子首次在上海证券交易所挂牌“云打锣”，成为湖北第108家a股上市企业。

为了满足快速发展的需要，这次良品店招聘岗位涵盖了销售员、物流员、管理者、生产技术人员等。 “在校园招聘中，我们已经累计收到了1万多份简历。 社会招聘中收到的简历数量在增加。 ”。 良品店人力资源总部招聘负责人袁吕发先生说。

袁发说，这次招聘的另一个不同之处是，增加了很多面向全球招聘的“高端岗位”。

在质量管理方面，包括良品健康营养研究院首席科学家、不同行业的食品研发科学家、感官/理化质量检测专家、供应商质量管理等专家岗位。 企业品牌力的提升包括社会交流的媒体总监、现场播音员。 在数据化应用方面，包括大数据专家、商品数据专家、物流数据专家。 为了提高供应链，将聘用全球供应链管理专家。

以高端人才为目标，是良品店近年来“高端战术”的延伸。 国内休闲食品领域的同质化、低价竞争、领域壁垒等问题一直困扰着整个领域。 2019年1月，良品铺子首先提出高端零食的定位，其价值主张包括健康营养、味正宗、时尚颜值、极致新鲜感等。

在众多岗位中，全球供应链岗位和良品健康与营养研究院的扩大最为引人注目。 “招募全球供应链管理专家是为了加强良品店在全球供应链各个环节的战术合作，提高新闻获取、生产组织、货物倾销的整体效率。 ”吕发说。

良品健康营养研究院成立于2019年下半年，赵刚表示:“很多人以前认为零食热量高、营养少，企业之所以在研究院名称中强调“健康营养”这一文字，是因为通过科学途径实现了技术上的突破，“零食也很健康” 据悉，研究院除前瞻性研究外，还将在良品铺子、企业供应商、大学科研院所之间建立合作“桥梁”，推动科技成果的较为有效的转化。

特殊时期，良品铺子开启了特殊的“云招募”模式。 “最近的招聘环节中提到的宣传、网申、初试、考核、复试、期末考试、工资和合同等环节，几乎都可以在线完成。 ”吕发说。

“云招聘”与之前流传的网上招聘相比有三个特点:一是人数特点，网上招聘马上就有几十万观众，但在网上下一场招聘会上，有吸引力的求职者不过百人。 二是不受时间和空之间的限制。 三是效率更高，求职者可以在直播间与员工实时互动。 “只有与高校联系，在相关平台发布招聘新闻后，才能有序推进在线流程，提高宣传效果、执行效率。 ”吕发说。

3月6日，良品店首次尝试用直播的方法招募校园，共有3086人参加。 3月9日，启用钉钉视频面试，30名面试官在线，目前正在接受1200多人的面试。 面试通过后，可以使用在线、电话的三方合同，全部“在线化”。

“将来，将广泛采取在线、离线结合的形式，使宣传部分能够在线完成。 当然，哪怕是一点点重要的岗位面试都要当面交流，很多求职者也希望能去现场感受公司的氛围，最终做出选择的决定。 ”。 吕发说。