“北京市税务局:供暖费及物业费可按规定税前扣除”

年底公司为员工报销医疗费、取暖费、物业费等费用时，北京市税务局昨天对比确定了公司这些报销费用的涉税问题，这些费用可以根据员工福利税前扣除。 但是，相关人士表示，这个税务问题包括公司税务而不是个人税务。 享受这项税前扣除的前提是公司向员工提供相关费用的报销福利。

北京市税务局昨日表示，根据《国家税务总局关于公司工资和职工福利费扣除问题的通知》的规定，公司对职工住房发放的各项补贴和非货币性福利属于职工福利费范围。 公司发放的取暖费和物业费补贴是为职工住房发放的支出，作为职工福利费支出，可按照相关规定税前扣除。 实行货币化改革发放取暖费和物业费作为工资薪金的，不得用清算的方法重复列支。

除取暖费外，关于年末年初公司为员工报销医疗费的计税问题，北京市税务局昨天确定，未实行医疗统筹公司的员工医疗费可以作为福利费在公司所得税税前扣除。 这是因为对没有实施医疗调整的公司，为员工报销的医疗费属于员工福利费支出。 实施医疗调整(含基本医疗保险费)的公司，为职工报销的医疗费不得作为《国家税务总局关于公司工资及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的职工福利费支出在税前扣除

与此相关，职工供养直系亲属的医疗补助金属于职工福利费范围。 对于员工以发票形式报销的直系亲属医疗费，实质上由公司支付。 这是因为作为职工供养直系亲属的医疗补助金，可以按照职工福利费支出的相关规定进行税前扣除。

此外，员工福利费包括公司向员工卫生保健所发放的各项补助金和非货币性福利。 由于该公司发生的职工体检费用也是职工卫生保健方面的支出，因此可以作为职工福利费支出，并按照相关规定税前扣除。

北京市税务局表示，公司向员工提供集体宿舍支出，属于公司向员工提供的住房方面的非货币性福利，即使作为福利费支出，也可以按照相关规定税前扣除。