“理财子企业正积极进行人才储备 中银理财17个部门虚位以待”

随着五大行理财子公司相继开业运营，业内备受瞩目的人才招聘工作同时展开。 中国银行官网2日发布了中银资产管理企业2019年社会招聘公告。 17个部门大量岗位虚浮，最高职位是部门副总经理。 中银理财是五大行中第一家由对外公开公司募集的大行理财子公司，少量商业银行也在对外招聘，由此可见，理财子公司正在积极进行人才储备，加大投资力度。

那些部门招人吗？ 募集多少钱？ —— 17个部门招聘人员，规模尚未明确

据公开新闻报道，中银理财注册资本为人民币100亿元，注册地在北京，主要从事公开募集理财产品发行、私有理财产品发行、理财顾问和咨询等理财相关业务。

从组织结构看，中银资产管理理事会设有人事薪酬委员会、风险政策委员会和审计委员会，高级管理层设有产品管理委员会、投资和决策委员会、运营评估委员会、风险管理和内部控制委员会等4个委员会和17个业务部门。

北京青年报记者观察到，中银理财此次招聘的岗位涉及企业所有17个部门。 除了综合管理部、风险管理和内部控制合规部分别招聘副总经理外，其他部门还招聘了一些经理和助理经理。 活期存款交易的办事处在上海，集中交易室的地点在北京和上海两个地方，其余工作地点都设在北京。

中行此次招聘公告没有公布中银理财的具体社招规模，但有报道称，中银理财初期规划设置人员150人，目前人员配置有20、30人左右的差距。

每个岗位的工作要求是什么？ ――拥有金融方面的资格优先

公告各岗位对年龄设有常规要求，除两个副总经理岗位要求年龄一般在40岁以下外，其他岗位一般在35岁以下。 除了学历、身体、年龄等基本资格条件外，公告还对各岗位应聘者的经历和专业背景提出了更具对比性的要求。

例如，财务管理部的岗位要求具有金融或相关领域的财务管理、会计核算、财务报告、税务管理等经验。 熟悉财税相关法律法规和会计政策，了解理财业务监管规范的cpa证书优先。

信与审计部要求“熟悉宏观经济政策，熟悉领域政策法规，具有较强的领域、公司分解研究能力，有化工、医药、高端设备制造等领域的背景和经验者优先。”

审计部要求熟悉资产管理领域的企业管理系统，熟悉资产管理类的法律法规、监管政策及相关业务制度和流程。 有掌握审计基础知识和技能的cpa/cia/cfa/frm等证书优先。

工资怎么样？ ――根据工作单位和职务提供报酬待遇

关于外部薪酬激励问题，没有明确公告，只是说“根据被聘任的岗位和级别提供薪酬待遇”。

中行董事长刘连舸日前在中期业绩发布会上表示，今年以来，中行多次转型求实，完全制约了激励机制，加强了市场的针对性和价值创造方向。 对经营型一级机构负责人实施“五年渗透式”长周期考核。 加大薪酬激励，对金融科技、理财子公司等重要行业试点收益共享、市场化、投资化采取薪酬措施。

中银资产管理者明确表示，中行总行的整体态度是，子公司希望拥有市场化运作机制。 因为这种薪酬激励比商业银行要大一些，但是审查和约束的压力也相应地大。

北新闻记者在公开招聘网站上看到大量银行理财子公司的招聘广告，从风险管理、it技术、权益研究到筹备组负责人，处于各种岗位，标注的月薪大多在25000元以上。

其他银行理财子公司有动静吗？ ――多个机构积极储备人才

据北京青年报记者介绍，中银理财是五大行中第一家由对外公开公司募集的大行理财子公司。 “工农中建建交”五大国有行理财子公司率先开业，但其人员招聘多以内部竞争为主。

从去年年底开始，其他银行的理财子公司已经展开了“吸引人”的战争，甚至“一把手”也要从外部寻求智者。

6月19日，邮政储蓄银行公开招聘旗下理财子公司邮政理财董事长一职。 去年年底，邮政储蓄银行通过其总行官网将招聘岗位公开为总行资管业务和金融市场业务的专业岗位。 涉及资管业务的有研究投资类、评价计算及运营类、产品开发及管理类等8个27个岗位。 8月2日，上海银行官网也发布公告，面向全社会招聘银行资产管理有限责任企业的负责人。

迄今为止，光大银行财务子公司面向社会招聘了首席投资官、首席技术官、固定收益部、风险管理部等14个部门的负责人等职位。 另外，面向光银行系统内的工作人员，委托投资部等6个部门的负责人等进行招聘。

招商银行理财部门向微信公共平台发出多份招聘通知，招聘另类组合投资、战略开发经理等多个岗位。 去年年底，浦发银行总行资产管理部招聘了32人，涉及投资经理、投资研究、信用判断等12个岗位。