“45家央企控股的91户上市企业实施股权激励”

“灵活高效的市场化经营机制加快建立”国务院国资委副主任翁杰明18日在“深化改革增添活力 石炼新时代”媒体通气会上表示，下一届国资委将在继续深化混合改革的基础上，采取分类改革、股权激励、薪酬

他表示，目前三分之二的中央公司引进了各种社会资本，半数以上的国有资本集中在公共化的上市公司，各省区市混合所有制公司的户数达到49%。 值得注意的是，混合改革公司积极推进市场化选人使用、完善的激励约束机制，快速提高发展质量和效益，-年实施混合改革的央企子公司中，混合改革后实现利润增长的公司超过7成。

翁杰明表示，重要行业混合改革试点稳步推进，在10家中央公司和171家省属一级公司开展了国有控股混合所有制公司员工持股试点，中央公司和地方国有公司在一定程度上开展了经理层任意制合同化管理、职业经理制度的探索。 截至年底，40家中央公司制定了职业经理人制度，977家子公司选聘职业经理人4374人，各地有95家省属一级公司开展了职业经理人市场化选聘。

“中长时间激励机制的探索取得了明显进展。 ”他说，45家中央公司控股的91家上市公司实施股权激励，实施股权激励1年以上的公司营业收入平均年均增长率达到16.7%。 24家中央公司所属科技型子公司的104个激励方案经集团企业批准实施，激励对象人均收入增长率达到14.9%。

翁杰明告诉记者，在分类改革方面，中央公司集团层面和子公司职能的定义和分类工作全部完成，32家省级国资委出资一级公司完成了职能的定义和分类工作。 在企业制改革方面，中央公司集团层面和2600多家全民全部制子公司全部完成了企业制改革。 此外，董事会的作用得到了明显加强。 83家中央公司设立了外部董事占多数的董事会，中央公司所属二三级公司设立董事会的比例达到76%，各省级国资委出资的一级公司中设立董事会的比例达到90%，在5家中央公司集团层面稳步推进了董事会职权试点。 (记者 杨烨)