““新基建”驱动产业升级 建筑业走上“智造”之路”

今年的政府工作报告回顾了我国新冠在肺炎疫情防控中学习到的经验，结合当前大环境下面临的经济和就业问题提出了“六稳”、“六保”等快速发展目标。 其中，优化先进制造业和现代服务业等新兴高新技术产业是促进未来经济快速发展的关键。 并且，增加相关产业的职业技能培训是实现“稳定就业”目标的比较有效的方法之一。 目前，新基础设施建设在各行业的引进和运用也成为各行业重视的战术规划方向。

作为重要的以前的传统领域之一，中国建筑业仍然面临着领域诉求高、人力资源匮乏、工作环境差等快速发展问题。 “新基础设施”的到来，标志着中国建筑业将高科技融入自古流传的建设模式的开始。 从以前开始就要共同进步建筑业到网络等新兴产业，完成从“中国制造”到“中国智造”的升级和改革，这是许多产业领导者需要思考的重要问题。

与科学技术一起，创新帮助建筑领域的变革升级

根据国家统计局的数据，2019年建筑业增加值占国内生产总值的比重达到7.16%。 这个数值不仅实现了建筑增加值连续三年的稳定增长，而且达到了近十年来的最高点。 但是，建筑领域的大生产趋势是没有与之对应的高效劳动力和足够的劳动者数量。

除了人口红利减少、社会老龄化加速等普遍社会问题导致的劳动力短缺。 一直以来，建筑业作为劳动密集型领域，面临着工作环境“危险多脏”、工程质量风险高、雇佣价格上涨等安全问题。 另外，中国建筑业的“大而不优”暴露了领域内数字化、智能化程度低的短板。 将科技创新融入产业内，用建筑机器人取代以前“危险、多脏”的人的工作，是“新基础设施”潮流中促进当前建筑领域高速发展的重要战术。

现在，世界上为了解决劳动力不足等问题，整合机器人的建筑企业越来越多。 其代表性的国际公司有挪威的nlink机器人有限公司和新加坡的飞码机器人民间有限公司。 他们开发的钻孔机器人和墙面喷涂机器人都为提高工程效率、减轻建筑业负担做出了贡献。

随着全球建筑科技化趋势全面推进，碧桂园集团也开始探索“建筑机器人+装配式建设”的模式。 年7月，碧桂园集团全资子公司广东博智林机器人有限企业正式成立。 引进名校专家迅速建立系统化研发体系，与清华大学、香港科技大学等科研院校重点合作，聚焦建设机器人的研发、制造、运用。

截至目前，博智林机器人有限企业开发了54种机器人，将37种机器人投入工地测试应用。 博智林企业开发生产的多台建筑机器人中，外墙喷涂机器人代替了以前施工中的高空作业，不仅提高了施工安全性，还提高了作业效率4~6倍。 除此之外，处于产品化阶段的预制装配式搬运机器人一次可以重复搬运4块约180公里的内壁板，可以节省劳力，有效消除运输中面临的安全隐患。

工程机器人的研制和生产，不仅为处理劳动力短缺等社会问题奠定了良好的基础，也比较有效地促进了未来建筑领域的可持续快速发展，减少了施工环境中产生的污染。 头房企业的创新战术布局表明，中国建筑业紧跟“新基础设施”趋势，将科技精神融入以前传承下来的领域升级转型，走向“智造”之路。

与诉求共进，更有效地提高生产教育融合人才培养

如果机器人开发是建筑领域需要重视的快速发展趋势，那么相关技术型人才的培养和引进就是实现这一目标的核心。 “以培训稳定工作”有助于推进职业院校和职业技能培训，实现“稳定就业”的积分经济目标。

相关数据显示，目前我国技能劳动者超过1.65亿人，但高技能人才只有4791万人。 工程机器人的研发和生产作为对技术要求严格的新兴高科技产业，在高端技能人才的诉求上远远高于其他领域。 当今公司和研究型大学能否响应国家鼓励职业教育快速发展的号召，也是实现“新基础设施”和建设产业科技化的重要因素之一。

年成立的广东碧桂园职业学院是碧桂园集团培养职业型人才，弥补领域技能型人才不足的重要措施之一。

碧桂园“产教融合、校企共育”的人才培养方法，已在领域内提供一线管理干部或技术骨干730人，为学生的成长和就业提供了良好的基础。 此外，碧桂园还与清华等20多家校企合作 建立“智能建设产业融合联盟”，为机器人、智能制造等领域的积分公司和高水平大学及中高职院校提供交流与资源共享平台，持续促进教育供给和产业诉求各方面的融合。

年，科技与创新是帮助各领域实现国家“六稳定”、“六保”经济目标的关键。 “新基础设施”的大趋势，受碧桂园等龙头公司的启发，克服了利用机器人等新型技术历来施工过程的繁琐和安全隐患，“产教融合”的人才培养模式也处理了技术型人才的不足。 目前建筑业未来的快速发展方向已经确定，中国的“智造”之路将在越来越多领域的领导者的指导下，拥有成熟的技术和全新的高度。 (实习生金雨思)