“每个人平均47万元 证券业去年薪酬领先”

作为“别人家的”领域，金融业的薪酬一直很羡慕别人。 随着2019年年报赛季结束，各大金融机构的薪酬也浮出水面。 根据wind数据，截至4月27日，金融领域人均薪酬证券业最高，为47.10万元，银行领域次之，为38.96万元，保险业人均薪酬为25.37万元。

金融业高管的薪酬水平更是使其他领域相形见绌。 中信证券以1.55亿元的管理层年薪酬总额在所有上市公司中占第一位，另外，中国平安有6名高管薪酬超过数千万元，但部分国有大行长薪酬数十万元。

银领域的报酬增长率最小

金融领域历来是“高薪”的代表，但根据行业的不同，出现了分化。 根据wind数据，2019年金融工作人员人均薪酬水平以证券业为首，达到47.10万元。 银行领域以38.96万元位居次席。 其中，人均薪酬超过60万元的7家金融机构中，6家为证券公司，另一家为浙商银行，达到60.29万元。

在薪酬增速方面，截至4月27日公布的数据显示，证券、银行、保险业2019年利润持续增长，员工薪酬也“水涨船高”，他们人均薪酬增速有所增加。 与年的37.70万元、38.13万元、21.42万元相比，都有不同程度的增长。

其中，2019年中银领域人均薪酬增长率最小。 但截至4月27日，记者发报时，2019年上市银行年报尚未完全披露，这意味着整个银行领域的人均薪酬将发生变化。

金融业高管薪酬差距较大

除人均报酬外，高级管理层的报酬(除年报未发表、未发表和高级管理层向相关人员收取报酬的房屋数量外，下同)也备受关注。 根据wind数据，截至4月27日，证券业共有18家企业董事长年薪超过100万美元，银领域有13家，保险业有2家。 超过500万元的是中国平安、第一创业和招商证券，其董事长年薪分别为885.65万元、594.31万元、515.55万元。

在社长的报酬中，100万家以上的公司有41家。 其中证券业24家，银行16家，保险1家，其中薪酬最高的是中国平安总经理谢永林，2019年薪酬为1016.8万元。 除谢永林外，中国平安还有5名高管税前薪酬总额突破数千万美元。 据中国平安消息，平安高级管理者和重要岗位人员报告期间企业结算的报酬总额中，包括被延期且尚未支付的部分。

金融领域高管的薪酬差距也很大。 从管理层薪酬统计来看，中信证券以1.55亿元的年薪酬总额占第一位，紧随其后的是中国平安的1.3亿元，民生银行为6435.97万元，居第三位。 其中，中信证券高管薪酬上千万人，分别是执委会委员薛继锐、执委会委员杨冰和高管成员高越湘，薪酬分别为1016.86万元、1131.80万元和1066.86万元。

部分国有大型行长2019年薪数十万元，工商银行行长谷澍薪酬70.72万元，建设银行行长刘桂平49.39万元，农业银行行长张青松2019年薪酬18.51万元，低于农行2019年人均薪酬。

拆方表示，刘桂平于2019年中期出任建行行长，张青松于2019年11月正式出任农行行长。 这也可能是他们在报告期内报酬较低的原因。

从整个银行领域来看，高管薪酬仍呈现“股份行>城商行及农商行>国有大行”的格局。

数据显示，2019年行长年薪前三位分别为平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇、民生银行行长郑万春，均为股份制银行。

从管理层薪酬增速来看，中信证券同比增长22.05%，中国平安同比增长3.44%，民生银行同比减少21.32%。 (高改芳黄一灵)