“保利集团出实招促就业 2020年新增近千个就业岗位”

濮阳信息港北京3月23日电(记者王希)连日来，预计中央公司保利集团全面招聘计划、招聘方法创新、重点人群聚焦、绿色通道，以实际行动“稳定就业”，年新增就业岗位近千人。

冈是创造越来越多就业的基础。 保利集团有序推进企业活动复工，所属1200多家子公司复工率超过90%，目前就业岗位总体稳定。 酒店、剧场、电影院等受疫情影响暂时无法开展业务的，公司通过员工停职、调职和培训等方法，探索不裁员、不降低基本工资、正常缴纳社会保障。

“我们将从短期疫情防控和长期快速发展规划两个维度扩大就业诉求。 》保利集团相关负责人表示，公司将通过加快国内外要点项目建设、搭建新平台、承接新项目等途径创造就业岗位。 例如，保利集团华信邮电抓住“一带一路”建设和“新基础设施”的契机搭建新的销售平台。 保利发展迅速，保利置业新获得体制外物业管理项目26个，创造了大量就业机会。

对比高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等积分群，保利集团建立了一系列专属就业方案:启动新的校园招聘计划，高校应届毕业生按原计划扩大14%。 农民工由包车提供上岗服务，农民工就业诉求同比增长36.3%。 在贫困地区开设专业招聘会和就业绿色频道。

值得注意的是，保利集团一方面着力稳定武汉、湖北现有岗位，创造过渡性员工机会，另一方面开展“守望湖北”专项招聘计划，新增岗位近100个，为未来公司的快速发展储备了越来越多的人才。

据介绍，保利集团在通过“空”进行宣传和评价时，采取了云、面试视频、合同非接触”等手段加快招聘流程。 今年以来，公司收到简历1.5万份以上，通过面试、考核等步骤招聘了1100多人。