“社保降费减负政策落实 职工增收就业稳”

政策介绍 2019年4月，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，确定从2019年5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，现有单位缴费比例超过16%的省份降至16%。 然后，继续逐步降低失业保险和工伤保险的费率。

今年4月底，福建省及福州市、福清市各级媒体集中播出的信息极大地激发了福建永强力加动力设备有限企业人力资源部经理李彩如。 从5月1日开始，福建省公司和机关事业单位养老保险单位缴费费率同期降至16%的失业保险、工伤保险逐步下调费率政策将采用连续一年加权计算的全口径城镇就业人员平均工资，确定社会保障个体缴费基数的上下限。

李彩如立即算账:新的社会保险费率实施后，企业每月向每位员工缴纳的五险金额可降低104.49元，一年内，费用可降低近100万元。

很快，李彩如收到了由福建省社会保险中心制作、通过12333平台发送的社会保险减额推广邮件，在福清市人社局、税务局等部门建立的员工微信群、qq群等平台也收到了详细的政策执行方案。 各种推广海报、手册、标语和推广活动，很快将这个好消息传达给了全省企事业单位和广大群众。

“降低社会保障费和减轻负担政策的落实，对减轻公司社会保险费负担，降低用工价格，稳定就业形势，激发公司活力，推动福建省经济优质快速发展发挥了重要意义。 ”。 福建省社会保险中心主任吴正斌表示，社会保险费减让政策的落实，自实施当月以来呈现出良好的减负效果。

5月中国铁路南昌局集团有限企业福州社会保险事业管理中心实施“一降”、“二调”、“二续”的，该企业当月养老保险费550.78万元，工伤保险费128.44万元，当月共计负679.22万元，全年共负8150多万元

据吴正斌介绍，据测算，5月以来，养老保险下调费率减轻了公司养老保险费负担13.98亿元。 其中降低养老保险费率减轻公司负担11.35亿元，平均工资口径调整减轻公司负担2.63亿元。 这次是“二续”效果的持续。 据推算，截至9月底，福建省1至9月合计减轻工伤保险费负担5.67亿元。

不同类型的公司感受到了社会保障费减额政策带来的利益。 国有巨头的价格明显下降，许多中小企业也直接受益。 福洪良染织科技有限企业人资处副处长陈秀云表示，降低社会保险费率后，减轻了公司负担，节约了人力成本，职工方面的个人收入也相对增加。

福建省劳动就业服务局局长谢竞忠表示，就业是民生之本，稳定就业必须帮助公司快速发展，真正降低公司负担。 降低社会保险费率的政策不仅降低了公司的参保门槛，增强了公司活力和快速发展的后劲，也调动了公司和员工参保的积极性，将越来越多的员工纳入养老保险制度体系，形成了公司快速发展和养老保险制度快速发展的良性循环，为公司和员工

谢竞忠表示，福建省人社部门在逐步降低失业保险费率的同时，积极实施稳定失业保险援助企业的政策。 对符合条件的不裁员、裁员少的公司，发放稳定的岗位补贴，简化申请考核流程。

“稳定就业的各项政策措施继续发挥作用，全省就业形势继续总体稳定。 ”谢竞忠表示，今年三季度，全省城镇新增就业53.03万人，提前完成了全年目标任务。 月末全省城市登记失业率为3.47%，比上年下降0.31个百分点，控制在4.2%的目标以内。 全省人力资源市场供求关系总体平稳，三季度招聘倍率为1.22，同比均上涨0.05。