“海康威视两董事被立案调查 或凸显国企激励之困”

海康威董事掏腰包给员工红包，无论是出于善意的正面激励，还是因为规则受到限制而采取的变通之术，毫无疑问都不能脱离规则的约束。

老板掏腰包给员工发红包没错吧？ 事实上，不按规定做的话，有可能会好心做坏事。

海康威视14日宣布，董事胡扬忠、龚虹嘉被证监会立案调查。 许多消息来源称，横虹嘉被立案调查或涉及员工激励问题。 值得注意的是，虽然结果还没有在监管部门的调查中明确，但在海康威视这一“最不像国企的国企”上发生的这场风波，凸显了国企股权激励的共性问题。

老板违规发红包吗？

关于董事被调查的原因，海康威视内部人士表示，董事因企业业绩良好，给员工带来了一些激励，但没有向市场公开，此次调查是对董事个人进行比较的调查。

中源协和、富瀚微的公告证实了这一说法。 两家企业均被立案调查，明确了当事人为海康威视核心管理层设计实施的股权激励方案，与企业和企业其他董监高无关。

业内人士表示，贡虹嘉可能会拿出个人的钱奖励高层，或者金额较大。

上海瀛泰律师事务所合伙人夏辉在接受上证报采访时表示，从上市公司新闻披露规则的角度来说，重点不是金额大小，而是背后的逻辑或行为动因，如果这种行为可能影响上市公司或上市公司的股价和股东的利益，

彩虹投资海康威一战成名。 2001年11月，横虹嘉投资245万元，参与海康威视的设立。 年海康威视上市后，横虹嘉作为第二大股东持有24.8%的股份。 随着海康威视股价上升，其市值曾一度超过4000亿元。

据海康威视三季报报道，横虹嘉持有13.43%。 其配偶陈春梅由有限合伙人新疆普康投资有限合伙人公司持有1.95%。 董事、总经理胡扬忠持有1.95%的股份，胡扬忠持有企业股东新疆威信投资管理有限合伙人公司和新疆普康投资有限合伙人公司的股份。