“包容呵护新职业健康快速发展 监管措施和手段也要与时俱进”

随着科学技术创新力度的不断增大，一些新技术、新业态、新模式将层出不穷，越来越多的新职业将应运而生。 必须采取综合措施，尽一切办法营造良好的社会环境，保护新职业的成长。 而且，监管措施和手段也必须与时俱进。

近年来，代购、代驾等“代经济”开始火起来。 “代经济”的出现凸显了当今社会分工越来越精细、越来越专业化，其中包括多种新型职业。 然后，随着“网+”的发展，“捕虾师”“伴走师”“散步师”“WeChat的力矩包装师”“健康管理师”“失意听师”“汉服造型师”等新职业在社会上涌现出来。

可以说，新职业是新闻时代的产物，是在技术创新力支持下成长起来的，反映了社会进步、时代变迁，是经济活力爆发的充分体现。 随着科学技术创新力度的不断增大，一些新技术、新业态、新模式将层出不穷，越来越多的新职业将应运而生。

新的职业代表着新的生活。 改革开放40多年来，变化的不仅是我国的经济阻滞量，更深刻地改变了人们的生活习惯。 广大人民群众已经从处理温饱转移到了对美好生活的追求上。 老百姓已经不满足于吃饱，吃得细，有营养，有质量，有品位。 种植新的职业，代表着全新的生活，人们对美好生活的追求就是职业行业的反映。 例如，健康管理师随着亚健康人群的增加和居民健康意识的提高而兴起，汉服发型师越来越多的人喜欢上了传统文化而开始走红等。

新的职业代表着新的就业观。 新的职业具有新的特点，符合青年追求独立、向往自由的个性，反映了新生代求职者的就业观念发生了新的变化。 新一代年轻人在择业上更注重自我，注重内心体验，注重个人价值的发挥。 有可能是因为不想受以前流传下来的职业制度束缚，不仅仅是为了赚钱，还因为越来越幸福和新鲜感。 新职业比较有效地利用社会资源，创造新的就业岗位，成为劳动力市场不可忽视的力量。

从整体上看，新的职业有活力、有活力的一面，也有基础不扎实、需要诱惑的一面。 因此，有必要采取综合措施，尽一切办法营造良好的社会环境，保护新职业的成长。

一是深化“放管服”改革。 面对新职业的快速发展，只要其在合法范围内，可以消除的市场壁垒就必须坚决消除，减税降费的领域就必须坚决减税，为新职业的快速发展营造良好的快速发展环境。

二是深入推进创新快速发展。 创新是引领快速发展的第一动力，也是新职业出现、成长、壮大的动力和支撑力。 多次以科技创新推动优质快速发展，持续促进科技创新与实体经济深度融合，结合产业快速发展，推动网络、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，更加

三是反复包容谨慎的大体。 面对新的职业，必要的监管是不可缺少的，相关配套政策必须跟进，监管措施和手段也必须与时俱进。 例如，在职业准入方面，必须制定相应的职业标准，建立必要的职业门槛，从事新职业的年轻人权益保障问题必须提上重要的议事日程，还要建立面向新职业劳动者的广泛教育培训体系，加快职业认证体系建设，作用评估机制