“基金企业招兵买马 金融科技人才济济”

另外在一年的校园招聘季，与去年相比，多家基金企业的招聘力度明显加大。 单点基金大力储备金融科技人才，进行前瞻性布局。

最近，开展了汇款基金、南方基金、嘉实基金、富国基金、易方达基金等多家大型基金企业的校招。

上证报称，富国基金此次校招是近十年来最大规模的多岗位系统招聘，正在《富星计划》中统一执行。

具体来说，富国基金募集岗位分为4类:投研类岗位、权益研究员助理、海外研究员助理(医药、tmt )渠道经理助理、市场战略研究助理等市场级岗位基金会计助理、法务合规经理。

一些中型基金企业也在招兵买马积极扩张。 以永胜基金为例，去年在北京、上海两地举办了4场校园宣讲会，今年的宣讲会覆盖南京、武汉、厦门、天津、北京、上海、杭州等7个城市，宣讲会数量也上升到10场。

新成立的基金企业的一部分也在广发“英雄帖”。 博道基金成立于年6月，是全国第三大“私转公”基金企业，今年将招聘2~3名量化研究员、1~2名领域研究员、2~3名销售经理、1~2名交易员等。

此外，嘉实基金、易方达基金等大型基金企业还有“金融科技人才”。 嘉实基金前瞻科技企业招聘的金融科技管培生涉及数据工程、机器学习、全栈软件工程师和前端开发4个方向。

易达基金今年招收了50名应届毕业生(易方达资产管理企业除外)，其中科技部门占10个名额。 具体包括两名智能程序研究员，跟踪人工智能技术的最新动态，研究金融业务的智能处理程序，担任8名新闻技术工程师。

业内人士表示，金融科技是未来必然的快速发展方向，因此，大型基金企业目前正在培养人才，增加科技投入，进行前瞻性布局。