“起草《指导意见》 银行保险机构员工履职回避今后有章可依”

最近，银保监会起草了《银行保险机构关于职工回避职务的指导意见(征求意见稿)》(以下简称《指导意见》)。 10月11日，银保监会官网刊登《指导意见》全文，向社会公开征求意见。

银保监会有关部门负责人表示，《指导意见》的核心复印件是区分银行保险机构工作人员中的重要人员和一般工作人员，分别确定其在任职和业务经营等环节的规避方法和程序，并规定相关制度的机制建设、惩戒措施等。

该文件确定了卸任回避事业的对象范围、回避方法、步骤。 规定了《指导意见》适用的机构范围、人员范围、亲属范围等，规避方法包括任职规避和业务规避两种形式，相应的规避程序得到了规范。

《指导意见》重点是区分重要人物和普通员工，管理重要人物的职务回避，从两个维度提出要求。 另一方面，重要人员和亲属必须执行同一岗位的职务所属回避。 即双方在同一公司不得担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或直接处于上下级管理关系的职务，也不得在一方担任管理层成员的公司从事人事、财务、监察、内部控制、内审、风险管理、信用批准、投资决策、投资交易等工作人员 另一方面，对于不在同一机构，但直接对本人和亲属的业务制约和利害关系等影响内部统制机构有效的情况，也应该回避。 此外，关键人员将根据要求进行轮班。

考虑到各类银行保险机构、各地区情况千差万别，《指导意见》多次实事求是大体上适当增强制度弹性。 另一方面，关于库存任职回避问题的纠正给予了3年的过渡期，要求机构基本上在2022年底之前清除了库存问题。 另一方面，确有特殊情况不能按要求回避的，经机关批准可以免除，但要求其所在单位公示，将批准权限提高一个级别。 而且，豁免者的消息来源于季报机构总部和监管机构。