“偏爱复合型人才？11家公募基金校园“抢人””

金秋九月，各大学迎来了开幕季，并且，年秋的校招也正式开始了。 最近，《证券日报》记者翻阅了几十家基金企业的官方和公众号，发现至少有11家基金企业率先按下了年校园招聘“启动按钮”，以上百个岗位的广纳贤才，积极为公募基金注入新鲜血液。

目前，开放年校园募集的基金企业分别为易方达、南方基金、汇富、鹏华基金、天弘基金、长城基金、宝盈基金、博道基金、永胜基金、创金合信基金、诺德基金。 可以看到，国内顶级基金企业的校园招聘还在进行中，上述校招申请通道均为企业官网。 值得注意的是，大部分基金企业的校园招聘网申截止日期是10月底，时间紧迫。

基金招聘的三个新趋势:

医药背景+硕士+科技人才

从校园招聘岗位来看，各基金企业并非吝啬，而是以百余个职位待命，其中大型基金企业如易方达、汇丰财富等招聘岗位均在20个以上，预计招聘人数合计将近千人。 岗位包括领域研究员、债券交易预案等投研类的养老金运营支撑岗、智能投顾岗、网络运营管培生等运营类。 背景类，如it工程师、企业品牌传播管培生、基金会计等。

《证券日报》记者注意到，目前年度基金领域的校招岗位有三大优势。

今年部分基金企业校招对领域研究员岗位确定要求，应届毕业生专业涉及医药、生物、化工专业，需要偏爱复合型人才。 例如，天弘基金、宝盈基金的募集要求中有提及。 基金企业生物板块的加速布局很容易看到。

二国内外一流名校硕士以上学历为“硬门槛”。 例如，某大型基金企业，硕士以上学历，在招聘要求中向国家“985”、“211”工学部和世界排名前200位的应届毕业生确定理工科背景优先。