“上市不到一个月 创始人甘忠辞职 甘李药业闹哪出”

甘李药业管理层不稳定。

从大学毕业到成为千亿市值上市公司的副总裁，你觉得在企业需要工作几年？

当然是得分情况。 如果有当了社长的父亲的话，可能不会很快。 例如，新希望的刘畅到12年才成为子公司董事长，但孟晚舟到了40多岁依然是华为首席财务官，王思聪、柳青等没有在父亲的公司工作。

如果不是“富二代”，晋升反而要快得多。 这魔幻的一幕发生在新上市的甘李药业身上。

7月20日，上市还不到一个月的甘李药业发布公告，创始人甘忠如辞去企业总经理职务，但保住董事长位置。 副总经理王大梅和财务总监宁军军也辞职了。

如果甘李药业没有被外界提起“胰岛素中的茅台”，市值将达到10000亿美元，看到这样的画面，投资者一定认为这家企业快要破产了。

当然，甘李药业增加了总经理和几位副总经理。 新任总经理凯的职业经历都很完美，但新任副总裁和财务负责人在甘李药业的工作年限不长，有些是去年刚招聘的。

两位新任副社长分别是往年大学毕业，作为管理训练生进入甘李的“准新人”。

甘李药业唱的到底是哪里？

1

上市不到一个月，甘李药业创下a股近30年的两个纪录。

第一种是上市不到半个月，送10股4股，分红5元的“高送”分配方案。 由于a股上市公司在中报分红的企业本来就不多，很多企业多年不分红，证监会多次采取措施惩治不分红的“公鸡”。

甘李药业倒是不错。 不仅每半年分红一次，还会有很高的比例分红。 而且，在刚上市的8个交易日，会送这么大的“蛋糕”。 这个a股市场几乎没有。

送股和分红实际上与股东利益无关，只是压低了股价，对炒股有意义。 因为这种高转移股通常是市场炒作的对象。 甘李药业如此匆忙高转寄，目的不言自明。

第二个记录是高管的离职速度。 上市不到一个月，甘李药业三位高管辞职，a股也罕见。

甘忠就像1948年出生的那样，花了一辈子退出一线管理层，这是无可指责的副总王大梅已经50年了，但离职后还是企业董事，继续研发。

只有财务总监宁军军背后的故事很有趣。

甘李药业原财务总监刘畅去年8月辞职，新任财务总监孙程于2019年7月与甘李签订劳动合同。 但是，签订合同时，孙程还在其他企业工作，到了今年正式辞职了。 宁军军必须是在这个空窗口期间临时填补空缺的“财务负责人”。

是一家接近上市的企业，财务负责人辞职，新的招聘负责人签订合同不能到单位，必须找别人代劳。 企业的账目真的不忍直视吗？

事实上，仔细想想，甘李药业上市前退休的高管不在少数。