“汪小菲强迫员工签无薪假是真的吗？7天无薪假是什么意思？”

2月11日，汪小菲台北酒店涉嫌强制员工无薪休假，不同意的人将被解雇的消息是真的吗？ 在舆论日益激烈的情况下，汪小菲当天深夜还重新回应了这件事。

2月12日，汪小菲对此发文回应。 “无薪休假是指一个月放七天，员工可以领取基础工资。 同意的员工还留着，回复晚或者不同意的员工可以使用资本。 也就是说，会给他们一个月的工资。 我们谁也不想离开员工，离开的员工也不拿钱。 感谢和公司一样在船上帮助我的同事们。 瘟疫一定会过去的。 我们也让酒店正常经营。 几乎所有的员工都和我们一起扛过这个时期。 管理层一定会成为他们的坚强后盾”。

妻子大12日也通过经理表示:“我听说，或多或少，这次全球疫情备受冲击，我们大家都在艰难的情况下，一起渡过了难关。 「

汪小菲公司的“疫情制度”是什么？

11日，汪小菲在答复中表示，无薪休假是指一个月放7天，员工可以领取基础工资，同意的员工还可以留，回复晚或不同意的员工将被资本派遣，即给他一个月的工资 企业表示任何一个员工都不想离开，强调离开的员工一分钱也不拿。 最后，感谢公司和同舟共济的同事，相信疫情一定会过去，企业也要让酒店正常经营，呼唤员工管理层成为他们坚强的后盾。 12日，大s也通过经纪人表示:“我多少听说过，这次疫情给世界经济带来了冲击， 我们大家一起度过了困难。 「

很多网友看到汪小菲在危机时的决定，纷纷了解，毕竟现在是非常时期，能这样对待员工已经很好了。 (综合媒体报道)