“前任年薪215万 光大证券全球招总裁 七大要求”

前执行总裁刚刚退休，光大证券面向世界，公开招募总裁级干部。

10月9日晚，光大证券在微信公共平台上发布招聘通知，对象为国内外公开招聘企业总裁、1-2位副总裁和多位总监。

前任215万的年薪受到诱惑，但是如何解散35亿的申办诉讼也在考验着新总裁的手段和能力。

紧急募集新总裁前任年薪215万元

10月8日晚，光大证券公告称，董事会于10月7日收到执行总裁周健男的辞呈，因个人职业发展迅速，申请辞去企业执行总裁等职务。

一天后的10月9日，光大证券在微信公共平台发布招聘广告，面向国内外公开招聘企业总裁、1-2名副总裁、1-2名总监，心情十分紧迫。

据光大证券介绍，申请人将在10月20日前向相应邮箱发送申请表格、自荐信，企业将在申请结束后15天内通知进入后续阶段的人。

薪酬是市场关注的焦点之一。 光大证券在招聘中表示，将实施市场化薪酬福利待遇、具体方面的协议。 年报显示，原光大证券执行总裁周健男税前年薪215.7万元，在企业董监高里排名第四，仅次于企业首席风险官王勇、董事长薛峰和业务总监李炳涛。

在国内131家证券企业中，光大证券排名前20。 那半年报纸报道，上半年企业实现营收58.61亿元，比去年同期增长42.45%，净利润16.09亿元，比去年同期增长66.09%。 在2019年最新的中国证监会分类评级排行榜中，光证券保持了a级评级。