“国企改革跑出“加速度” “授权放权”激发公司活力”

国企改革，对社会的关注度和期望值很高。 大力授权放权，国企市场化改革迈出重要一步的工资、考核等行业新政策相继出台，注重优质快速发展激发了内在活力……今年以来，在众多多元化的国内外经济环境中，中国国有公司稳健运行，各项改革都跳出了“加速度”

数据显示，今年7月，全国国有及国有控股公司利润总额为21366.2亿元，比去年同期增长7.3%。 其中，中央公司14119.0亿元，同比增长7.7%。 地方国有公司7247.2亿元，比去年同期增长6.6%。 国有企业广告主要经济指标继续保持增长态势，缴纳税费低速增长，减税减费政策成效显著。

“授权放权”激发公司活力

加快国有资本授权经营体制改革，是加强以管资本为主的国有资产监管、转变出资人代表机构职能和职务方法、构建现代国有公司的重要措施。 4月28日，《国有资本授权经营体制改革方案》正式发布，标志着这一改革再次向纵深推进。 这也是未来全面深化国企改革实现“授权与监管相结合、搞活与管理相统一”的行动指南。

“一个确定，四个确保”可以概括方案涵盖的五个要点改革措施。 “一个确定”是指程序首先明确了出资人代表机构和国家出资公司的权责边界，确定了“由谁授权、授权”。 “四个确保”是指分类开展授权放权，加强“授权准”的公司权力能力建设，以完全监督确保“可连接”的监管体系，反复加强党的全面领导，确保“管好”，“党建

并且，作为落实这份重磅文件的措施，国务院国资委公布了2019年版授权放权清单，要点选择了5种、35项授权放权的几个事项。 随着方案和名单的公布，央企，特别是国有资本投资、运营企业等试点公司，在子企业混改、上市公司股权转让、内部业务板块整合、职业经理人选择、完全工资和激励机制等方面的权力将增加，这意味着下一轮相关改革将加快节奏

当然，放也好，管理也好，总结起来就是为了打造充满活力的现代国有公司，培育具有世界竞争力的世界一流公司。