“江苏用工市场注意：“现场”转“线上” 招工“不打烊””

濮阳信息港南京2月14日电题:从“现场”到“网上”的招工“不关门”——江苏用工市场的提醒

濮阳信息港记者朱程潘

将招聘会转移到视频平台，企业主管们成为“播音员”回答问题。 2月11日，盛虹石化集团首次尝试“直播招聘”，截至2月13日，共收到1000多份简历。 “我们一共放出了500多个岗位，涉及生产销售、项目建设、行政物流等全方位。 ”。 该公司的人事部长董君说。

面对疫情，制造业大省江苏省春节后本应蓬勃发展的线下人才市场，目前为了避免陆续关闭交叉感染，面向应届毕业生的招聘会也取消了很多。

但是，指控只是延期了，没有消失。

“过节后想跳槽的人，现在最害怕被隔离或传染，”27岁的戴恒宇说。 “我们的新工厂快投产了，迫切需要招人，”常州第六元素材料科技股份有限公司董事长瞿研说。

面对公司依然强烈的招聘者诉求和求职者强烈的求职诉求，各地公司和政府纷纷将目光投向了网络。

近日，江苏省人力资源和社会保障厅通过进乡上岗、到企业就业等方式持续开展小规模、广覆盖、多批次求职招聘活动，鼓励“网下”活动开展“网上”活动，“就业服务不停止，网上招聘不停止”

“过去的网络招聘，大多是投简历。 但是在特殊时期，网络远程面试成了很多公司的“刚需”。 ”。 江苏常州武进区就业服务中心新闻部部长强建东表示，当地用3天时间紧急上线网络现场招聘会系统，帮助公司消除燃眉之急。

苏州昆山市抓住移动化的快速发展趋势，将快速求职通道转移到了手机上。 求职者只要登录微信公共平台，只需动手就可以看到复职公司的招聘新闻。 遇到心仪的部门，也可以一次性投递简历。

根据江苏省人社厅数据，2月10日至11日，江苏各级公共就业服务机构依托互联网招聘服务平台，发布了较为有效的岗位新闻28.22万条，吸引8.26万劳动者到网上报名就业。

除了政府更新网上招聘手段外，许多企业开始寻找灵活的就业模式来解决短期用人的难题。

阿里巴巴新零售公司盒马鲜生近日与云海肴、西贝等餐饮企业品牌共同开展共享员工合作，将这些受疫情影响的大公司员工充实到盒马家配送等业务中，截至2月10日，已有1800多人上岗。

苏宁物流也推出了“人才共享”计划，为员工因一时影响而无法开工的人群提供各类仓库内分拣、包装、社区骑手、快递配送等员工岗位，截至2月11日，报名人数超过3000人。